Recrutamento interno - externo para a função de Técnico Superior Património Edificado (M-F) 22.09.2022 A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F), que reúnam as seguintes condições:Responsabilidades:Projetar edificações e reabilitar de edifícios, elaborando os projetos completos até ao projeto de execução; Elaborar os respetivos cadernos de encargos técnicos; Acompanhar a elaboração dos projetos de execução, articulando com as diversas especialidades necessárias; preparar o processo técnico de contratação pública e acompanhar a sua contratação ao mercado; Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras; Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.Perfil:• Licenciatura em Engenharia Civil ou Arquitetura• Elevadas competências de gestão• Experiência e envolvimento com processos de obra• Experiência e conhecimentos de gestão de obra (empreitadas)• Experiência em fiscalização de obra • Conhecimento das noções obrigatórias de Higiene e Segurança no Trabalho• Experiência e prática com registos associados a plataformas eletrónicas • Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional (OE/OET/AO) – fator não obrigatório• Facilidade de utilização de ferramentas TIC• Carta de Condução• Sentido de missão de Serviço Público• Disponibilidade imediata Competências:• Orientação para o cliente interno / utente• Comunicação• Capacidade de análise / Negociação• Capacidade de trabalhar em equipa• Orientação para objetivos / Orientação para a qualidade• Resiliência e flexibilidadeO recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS. As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até às 17:00, do próximo dia 06 de outubro, acompanhadas de:• Carta de motivação;• Curriculum Vitae atualizado e assinado;• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;• Cópia do(s) certificado(s) de formação referidos em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);• Comprovativo de inscrição na respetiva ordem profissional (se inscrito/a);• Documento de Tratamento de Dados Pessoais - documento obrigatório para validação da candidatura.