Recrutamento interno-externo para a função de Técnico Superior do Património Edificado – Equipamentos Eletromecânicos (M-F)

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado - Equipamentos Eletromecânicos (M/F), que reúnam as seguintes condições:

Principais responsabilidades

Gestão de um parque de elevadores de 1.192 unidades; Acompanhar a elaboração dos projetos de execução, articulando com as diversas especialidades necessárias; Preparar o processo técnico de contratação pública e acompanhar a sua contratação ao mercado; Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras; Cumprir com outras responsabilidades necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da Organização.

Perfil:

• Licenciatura/Bacharelato (pré Bolonha) em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica

• Inscrição ativa (de preferência) na respetiva Ordem Profissional (OE/OET)

• Experiência e envolvimento em gestão de processos de instalação, manutenção, reparação e/ou modernização de elevadores

• Experiência em gestão de faturação

• Experiência em fiscalização de trabalhos eletromecânicos

• Experiência em gestão de garantias associadas a procedimentos de instalação, manutenção, reparação e/ou modernização de elevadores

• Experiência em gestão, acompanhamento e resolução de ocorrências/incidentes e problemas em elevadores

• Conhecimento das noções obrigatórias de Higiene e Segurança no Trabalho

• Experiência com registos associados a plataformas eletrónicas

• Sentido de missão de Serviço Público

Competências:

• Orientação para o cliente interno/externo

• Assertividade

• Proatividade

• Pragmatismo

• Orientação para objetivos / Orientação para a qualidade

• Capacidade de análise / Negociação

• Resiliência e flexibilidade

• Capacidade de responder a desafios

• Capacidade de trabalhar em equipa

• Facilidade de utilização de ferramentas TIC

• Carta de condução

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt​ até às 17:00 do próximo dia 20 de dezembro, acompanhadas de:

• Documento de Tratamento de Dados Pessoais (documento obrigatório para validação da candidatura);

• Carta de Motivação;

• Curriculum Vitae atualizado e assinado;

• Cópia do Certificado de Habilitações;

• Comprovativo de inscrição na respetiva ordem profissional;

• Cópia dos certificados de formação mencionados em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata).