Recrutamento interno-externo para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M-F)-Equipamentos Eletromecânicos

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M-F) para o Departamento de Equipamentos Eletromecânicos, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Acompanhar a elaboração dos projetos de execução eletromecânica, articulando com as diversas especialidades necessárias;

• Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras;

• Gerir contratos públicos, nas fases de formação do contrato e de execução;

• Gerir reclamações, garantias e de processos em contencioso;

• Gerir equipas de fiscalização na componente operacional;

• Efetuar análise qualitativa dos prestadores de serviço durante e após conclusão dos trabalhos;

• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da Unidade Orgânica e/ou da Organização.

Perfil:

• Licenciatura/Bacharelato (pré Bolonha) em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica ou Eletrotécnica;

• Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional (preferencial);

• Autonomia e capacidade de abordagem proativa de processos;

• Experiência e envolvimento em gestão de processos destinados a instalação / manutenção / reparação / modernização de elevadores / instalação de novos elevadores;

• Experiência em gestão de faturação;

• Experiência em fiscalização de trabalhos eletromecânicos;

• Aptidão e disponibilidade para acompanhamento permanente de obra;

• Experiência em gestão de garantias associadas a procedimentos de instalação / manutenção / reparação / modernização de elevadores / instalação de novos elevadores;

• Experiência em gestão, acompanhamento e resolução de ocorrências / incidentes e problemas em elevadores;

• Conhecimento das noções obrigatórias associadas a Segurança e Saúde no Trabalho;

• Experiência e prática com registos associados a plataformas eletrónicas;

• Facilidade de utilização de ferramentas TIC;

• Conhecimento de língua inglesa

• Carta de Condução;

• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social. 

• Disponibilidade imediata.

Competências:

• Capacidade de comunicação

• Orientação para a qualidade 

• Orientação para o cliente interno / utente 

• Orientação para objetivos

• Trabalho em Equipa 

• Resiliência e flexibilidade

• Espírito de Liderança 

• Sentido de responsabilidade 

• Planeamento e organização

• Capacidade de decisão

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS. 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 22 de março de 2023, às 17h00, acompanhada de: 

• Carta de motivação; 

• Curriculum Vitae atualizado e assinado; 

• Cópia do Certificado de Habilitações; 

• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);

• Documento de tratamento de dados pessoais assinado. 

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela NP4552:2016 -sistema de Gestão da Conciliação entre Vida a Profissional, Familiar e Pessoal. 

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