Recrutamento interno-externo para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M-F) - Direção de Conservação do Património

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento e para o Departamento de Manutenção e Conservação, da Direção de Conservação do Património que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Projetar edificações e manutenção / conservação / reabilitação de edifícios, elaborando os projetos completos até ao projeto de execução;

• Elaborar os respetivos cadernos de encargos técnicos;

• Acompanhar a elaboração dos projetos de execução, articulando com as diversas especialidades necessárias; preparar o processo técnico de contratação pública e acompanhar a sua contratação ao mercado;

• Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras;

• Gestão de contratos públicos, nas fases de formação do contrato e de execução associados aos serviços de projeto, fiscalização e obras;

• Gerir reclamações, garantias e processos em contencioso;

• Definir e aplicar normas de segurança e saúde no trabalho e em obra;

• Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras;

• Realizar vistorias em edificado devoluto ou ocupado;

• Prestar apoio a outros serviços da unidade orgânica e outras unidades;

• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil:

• Licenciatura em Engenharia Civil ou Arquitetura;

• Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional (preferencial);

• Experiência e envolvimento com processos de obra e serviços associados;

• Experiência e conhecimentos de gestão de obra (empreitadas);

• Experiência em fiscalização de obra;

• Conhecimento das noções obrigatórias associadas a Higiene e Segurança no Trabalho;

• Experiência e prática com registos associados a plataformas eletrónicas;

• Facilidade de utilização de ferramentas TIC;

• Carta de Condução;

• Aptidão e disponibilidade para acompanhamento permanente de obra;

• Autonomia, capacidade de abordagem proactiva de processo;

• Capacidade de responder a desafios

• Conhecimento de língua inglesa

• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social. 

• Disponibilidade imediata.

Competências:

• Capacidade de comunicação

• Orientação para a qualidade 

• Orientação para o cliente interno / utente 

• Orientação para objetivos

• Trabalho em Equipa 

• Resiliência e flexibilidade

• Espírito de Liderança 

• Sentido de responsabilidade 

• Planeamento e organização

• Capacidade de decisão.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS. 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 22 de março de 2023, às 17h00, acompanhada de: 

• Carta de motivação; 

• Curriculum Vitae atualizado e assinado; 

• Cópia do Certificado de Habilitações; 

• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);

• Documento de tratamento de dados pessoais assinado. 

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela NP4552:2016 -sistema de Gestão da Conciliação entre Vida a Profissional, Familiar e Pessoal. 

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